
Die Houdini Kündigung zählt seit ein paar Jahren als neues Phänomen in der Arbeitswelt. Vor allem jüngere Dienstnehmer nehmen es mit der Gesetzeslage nicht immer so ernst und vernachlässigen ihre Pflichten beharrlich, in dem sie einfach nicht mehr zu Arbeit erscheinen. Zusätzlich dazu sind sie für den Dienstgeber auch nicht mehr erreichbar. Was kann in so einem Fall getan werden?